Betriebliche Altersvorsorge per Entgeltumwandlung
Pressemeldung der Firma uniVersa Versicherungen
Gut die Hälfte der Beschäftigten bekommt in diesem Jahr wieder Weihnachtsgeld. Vom Bruttogeld bleibt netto allerdings oftmals nur die Hälfte übrig. Grund sind Sozialabgaben und Steuern. Wer sein Weihnachtsgeld oder einen Teil davon per Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorge investiert, profitiert mehrfach davon, erklärt die uniVersa. Beispiel: Ein 30-jähriger alleinstehender Arbeitnehmer mit einem Bruttojahreseinkommen von 40.000 Euro wandelt jährlich 700 Euro seines Bruttoweihnachtsgeldes in betriebliche Altersvorsorge um. Der Nettoaufwand durch die Steuer- und Sozialabgabenersparnis beträgt in dem Beispiel gerade einmal 339 Euro. Dafür erhält er zum Regelaltersrentenbeginn eine lebenslange monatliche Garantierente von 107 Euro oder eine garantierte einmalige Kapitalabfindung von 31.729 Euro. Zusätzlich wird noch eine Überschussbeteiligung gewährt. Wer will, kann die Bruttolohnumwandlung vom Weihnachtsgeld auch gezielt nutzen, um vorzeitig in Rente zu gehen und darüber mögliche Abschläge bei der gesetzlichen Rente finanzieren.
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
uniVersa Versicherungen
Sulzbacher Str. 1-7
90489 Nürnberg
Telefon: +49 (911) 5307-0
Telefax: +49 (911) 5307-1676
http://www.universa.deAnsprechpartner:
Stefan Taschner
Pressesprecher
+49 (911) 5307-1698
Die uniVersa Versicherungsunternehmen sind eine Unternehmensgruppe mit langer Tradition und großer Erfahrung, deren Ursprünge auf das Jahr 1843 - dem Gründungsjahr der uniVersa Krankenversicherung a.G. als älteste private Krankenversicherung Deutschlands und 1857, dem Gründungsjahr der uniVersa Lebensversicherung a.G. - zurückgehen. Als moderner Finanzdienstleister ist die uniVersa heute auf die Rundum-Lösung von Versorgungsproblemen vornehmlich der privaten Haushalte sowie kleinerer und mittlerer Betriebe spezialisiert. Mehr als 6.000 Mitarbeiter und Vertriebspartner stehen bundesweit als kompetente Ansprechpartner den Kunden zur Verfügung.
Weiterführende Links
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des
Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die Huber
Verlag für Neue Medien GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder
Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen
Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung
von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen
Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer
Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber.
Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses
Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die
Huber Verlag für Neue Medien GmbH gestattet.
